الإدارة التنفيذية لشركة ساماكو السيارات

محمد رفه

الرئيس التنفيذي

يواصل محمد رفه قيادة شركة ساماكو السيارات. ولقد بدأ التزام محمد بتنمية المؤسسة لكي تصبح كيانًا رائدًا وعلى طرازٍ عالميٍّ في مجال النقل والسيارات في عام 1999 مع بداية تعيينه مديرًا عامًّا للتخطيط المؤسسي، ولاحقًا كرئيس تنفيذي في عام 2014.

يعتمد السيد/ رفه في قيادته للشركة على الشغف سعيًا لتحقيق التطوير والتميز المستمر؛ لإلهام النظام البيئي لشركة ساماكو السيارات ودفع مختلف قطاعات الأعمال إلى الأمام، على الرغم من التحديات والتغير المستمر للتحول السعودي.

وهو يتمتع بمهارات رفيعة المستوى في التفاوض، ويُركز على الفعالية والقدرة التنافسية؛ فقد حصل على درجة الماجستير في العلوم في مجال إدارة الأعمال من جامعة كرانفيلد في المملكة المتحدة، ودرجة البكالوريوس في العلوم من جامعة إمبري ريدل للطيران، فلوريدا، الولايات المتحدة الأمريكية. ولقد كان متميزًا في دراسته وتخرج بامتياز مع مرتبة الشرف.

وبالإضافة إلى دوره القيادي في مجموعه ساماكو السيارات، شارك السيد/ رفه بموهبته وخبرته في مجالس إدارة المؤسسات الرائدة، ومنها شركة مسافي، والشركة العربية للسلفونات، وشركة جدة القابضة، وشركة اتحاد عذيب للاتصالات، فضلاً عن شركة ستارز للترفيه والجذب السياحي.

وُلد رفه في بريستول في المملكة المتحدة. ونظرًا لتعامله مع مختلف الثقافات، فقد اكتسب المواطنة العالمية وجلب تلك الميزات والنظم العقائدية إلى منظمة ساماكو السيارات. وهو متناغم مع روح الشركة، إذ يعشق رياضة السيارات. كما أنه متزوج ولديه خمسة أطفال.

واين بانوب

الرئيس التنفيذي للعمليات


انضم واين بانوب إلى ساماكو السيارات في عام 2018 وجلب إلى المجموعة ثروة من المعلومات. وهو شخص متمرس في صناعة السيارات، وقد حقق نجاحًا في إستراتيجية الأعمال والكفاءة التشغيلية لتحقيق النتائج المالية والحصول على أفضل النتائج من المنظمات والفريق.

إن خلفية السيد بانوب المتنوعة ومهاراته الشخصية جعلته قائدًا ملهمًا؛ فخلفيته التجارية في المجالات الإستراتيجية والتخطيط وإدارة المخاطر والحوكمة جعلت انضمامه إلى الشركة إضافةً مميزةً لفريق العمل. أما خبرته في إبراز أهمية الماركات العالمية على المستوى المحلي ومواكبته لاحتياجات السوق المتغيرة وتوقعات الشركة الصانعة الأصلية للمعدات، فجعلت دوره فعالاً للغاية في شركة ساماكو السيارات.

تشمل هوايات واين رياضة السيارات، والسفر والقراءة. وهو متزوج ولديه 3 أبناء.

يطوّر ويحافظعلاء تمراز

المدير المالي.


يتمتع السيد علاء تمراز بخبرة مالية تزيد عن 20 عامًا عبر مجموعة كبيرة من القطاعات.

تتضمن التخطيط المالي وإدارة الأداء والرقابة المالية إلى جانب التحسين المالي والتشغيلي بالإضافة إلى وظائف الخزانة.إلى جانب عمله اليومي ، يقدم السيد تمراز الدعم المستمر والتوصيات لمجلس الإدارة بشأن التنبؤ المالي والحماية والتمويل ورأس المال العامل والتدفق النقدي وإدارة المخزون.

بالإضافة الى ذلك، لقد كان للسيد تمراز دور حيوي في إقامة والحفاظ على علاقات قوية لساماكو السيارات مع المؤسسات المالية.

عبد الله غازي العطاس

المدير العام لتكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي

.
يطوّر ويحافظ م. عبدالله العطاس
على تحسين استراتيجية التحول الرقمي والمبادرات التقنية في ساماكو السيارات لدعم وتطوير عمليات التشغيل والإدارة في الشركة للحفاظ على تعزيز نموها. يعد المهندس عبدالله العطاس رائد أعمال ومُبتكر وقائد ومرشد ومصدر إلهام لجميع الموظفين، بالإضافة أنه يعد احد المستشارين ذو الثقة للمسؤولين التنفيذيين في شركة ساماكو السيارات.تم تكريم م. عبدالله بجائزة CIO 100 و CIO 50 في عامي ٢٠١٢ و ٢٠١٥.

بالإضافة إلى انه تم دعوته لعدة مرات متوالية ليتحدث عن مستجدات عالم الأعمال والتكنولوجيا في مؤتمرات عالمية مختلفة.

يتمتع م. عبدلله بممارسة هواية القراءة ولعب كرة القدم والسفر.

محمد موسى

المدير العام لفولكس واجن

على مدى 12 عامًا من العمل في ساماكو السيارات، اكتسب السيد/ محمد موسى رؤى وخبرات عميقة، ولا سيما عبر وظائف التسويق والمبيعات. وتماشيًا مع التزام ساماكو السيارات بالنمو من الداخل، تمت ترقية السيد/ موسى إلى منصب المدير العام لماركة فولكس واجن، بعد نمو مبيعاته وكذلك فِرَق العمل الداخلية والخارجية. وطوال الفترة التي قضاها مع ساماكو السيارات وماركات السيارات السابقة، اكتسب السيد/ موسى فهمًا للديناميكيات المعقدة والفريدة التي تشكل سوق السيارات السعودية، وقدم نتائج متسقة في جميع قطاعات الأعمال. وهو يحب لعب كرة القدم والسفر، ولديه ولدان.​

نايل لاينز

المدير العام Audi

يمتاز نايل بخبرة تجتاز الخمسة وعشرون عاماً في عالم السيارات وتاريخ مبهر في فهم وتقدير الإحتياج التجاري للشركة مع الحفاظ على خلق وتطوير تجربة إستشنائية للعملاء للحفاظ على رضائهم.

وخلال خبرته الطويلة مع العلامات التجارية الألمانية أظهر نايل نتائج مبهرة في تطوير وتحسين فريقه وكان لذلك أثر كبير في تعزيز النمو المستدام للشركة ودعم تحسينها وتطورها.

تلقى نايل تعليمه في المدرسة العسكرية البريطانية في ألمانية، ولديه الآن عائلة مكونة من أربعة أطفال.

أرنو هوسيلمان

المدير العام لبورشه

أرنو هوا أحد المدراء التنفيذين في ساماكو السيارات ويتميز بأداءه العالي، بالإضافة إلى تاريخه الحافل في تحسين أداء الأعمال في عالم السيارات بشكل ملحوظ وفعال على مدار السبعة وثلاثون عاماً من حياته المهنية.يتمتع السيد/ أرنو بخبرة ممتازة في حل العقبات والتحديات وفهم حركة الأعمال في السوق، كما أن لديه مهارة تحديد نقاط الضعف الواجب تحسينها لرفع مستوى أداء الأعمال وإيجاد حلول مستدامة لتدعم التميز التشغيلي وخلق نتائج تتوافق مع أعلى المعايير العالمية لتنعكس على جميع الأعمال تحت إدارته.

أنضم السيد/ أرنو لفريق ساماكو السيارات في مطلع هذا العام بعد خبرة دامت 20 عاماً في عالم السيارات، قاد فيها شركته السابقة لتصبح أحد انجح الشركات وحقق معها أكثر من عشرين جائزة عالمية منها " التاجر العالمي للعام، مندوب مبيعات العام وكذلك مديرالعام".من خلال التركيز على البيع " ثقافة التميز"، ويسعى ايضاً لتحقيق " العملاء هم جوهر أعمالنا".

وكما يؤمن السيد/ أرنو بشعارالتجزئة وتكثيف الجهود والإهتمام بالتفاصيل.

السيد/ أرنو من أيرلندا, متزوج وعائلته مكونه من طفلين (أبن وأبنة)​

فهد أحمد بادويلان

المدير العام بالإنابة للموارد البشرية والشؤون الإدارية

انضم فهد أحمد بادويلان إلى شركة ساماكو السيارات في عام 2011 باعتباره مديرًا لخدمة العملاء. وفي إطار دوره الوظيفي، ركز فهد بشكل كبير على تقديم الخدمات التي تركز على العملاء وحل المشكلات باستخدام وسائل مبتكرة واستباقية. وفي عام 2017، ترقّى فهد إلى منصب مدير الموارد البشرية وعمليات الإدارة، ليُركز على العملاء الداخليين بشركة ساماكو السيارات، وليستخدم قدراته المبتكرة والاستباقية لضمان الأداء الداخلي الأمثل. كما يؤدي فهد مهام مسؤول التغيير الإستراتيجي في ساماكو السيارات، من أجل ضمان أن تنفيذ أعمال الموارد البشرية يُكّمل تنفيذ استراتيجية الأعمال الخاصة بالشركة. ويسعى السيد/ بادويلان إلى إيجاد السبل التي تضمن مواصلة إضفاء القيمة على شركة ساماكو السيارات، وذلك لضمان تحقيق المجموعة لإمكاناتها الكاملة، فتصبح منظمه عالية الأداء. وفهد متزوج ولديه 5 أبناء. وفي وقت فراغه، يستمتع بمشاهدة الأفلام، ولعب كرة القدم، والسفر.​

منصور العدوان

المدير العام الإقليمي، الخُبر

انضم منصور العدوان إلى شركة ساماكو السيارات في عام 1999، وقاد أنشطة شركة ساماكو السيارات في المنطقة الشرقية من المقر الإقليمي في الخُبر. والسيد/ العدوان متخصص مُتمرس يُركز على الجانب التجاري للشركات، وهو يواصل عمله باعتباره مديرًا للعمليات لوكلاء السيارات السعودية، التي بدأت عام 2008، بالإضافة إلى عضويته في الغرفة التجارية للمنطقة الشرقية. وقبل انضمامه إلى ساماكو السيارات، عمل السيد/ العدوان مديرًا عامًّا إقليميًّا بشركه بي إم دابليو (BMW). وفي كل عطلة نهاية أسبوع، يقضي وقته في العلاقات الاجتماعية الرسمية ومع عائلته، كما يذهب إلى البحر للصيد. ولديه 4 أبناء.​

واين بانوب

الرئيس التنفيذي للعمليات

انضم واين بانوب إلى ساماكو السيارات في عام 2018 وجلب إلى المجموعة ثروة من المعلومات. وهو شخص متمرس في صناعة السيارات، وقد حقق نجاحًا في إستراتيجية الأعمال والكفاءة التشغيلية لتحقيق النتائج المالية والحصول على أفضل النتائج من المنظمات والفريق.

إن خلفية السيد بانوب المتنوعة ومهاراته الشخصية جعلته قائدًا ملهمًا؛ فخلفيته التجارية في المجالات الإستراتيجية والتخطيط وإدارة المخاطر والحوكمة جعلت انضمامه إلى الشركة إضافةً مميزةً لفريق العمل. أما خبرته في إبراز أهمية الماركات العالمية على المستوى المحلي ومواكبته لاحتياجات السوق المتغيرة وتوقعات الشركة الصانعة الأصلية للمعدات، فجعلت دوره فعالاً للغاية في شركة ساماكو السيارات.

تشمل هوايات واين رياضة السيارات، والسفر والقراءة. وهو متزوج ولديه 3 أبناء.​

علاء تمراز

المدير المالي
.
.

يتمتع السيد علاء تمراز بخبرة مالية تزيد عن 20 عامًا عبر مجموعة كبيرة من القطاعات.

تتضمن التخطيط المالي وإدارة الأداء والرقابة المالية إلى جانب التحسين المالي والتشغيلي بالإضافة إلى وظائف الخزانة.إلى جانب عمله اليومي ، يقدم السيد تمراز الدعم المستمر والتوصيات لمجلس الإدارة بشأن التنبؤ المالي والحماية والتمويل ورأس المال العامل والتدفق النقدي وإدارة المخزون.

بالإضافة الى ذلك، لقد كان للسيد تمراز دور حيوي في إقامة والحفاظ على علاقات قوية لساماكو السيارات مع المؤسسات المالية.

عبد الله غازي العطاس

المدير العام لتكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي

.
يطوّر ويحافظ م. عبدالله العطاس
على تحسين استراتيجية التحول الرقمي والمبادرات التقنية في ساماكو السيارات لدعم وتطوير عمليات التشغيل والإدارة في الشركة للحفاظ على تعزيز نموها. يعد المهندس عبدالله العطاس رائد أعمال ومُبتكر وقائد ومرشد ومصدر إلهام لجميع الموظفين، بالإضافة أنه يعد احد المستشارين ذو الثقة للمسؤولين التنفيذيين في شركة ساماكو السيارات.تم تكريم م. عبدالله بجائزة CIO 100 و CIO 50 في عامي ٢٠١٢ و ٢٠١٥.

بالإضافة إلى انه تم دعوته لعدة مرات متوالية ليتحدث عن مستجدات عالم الأعمال والتكنولوجيا في مؤتمرات عالمية مختلفة.

يتمتع م. عبدلله بممارسة هواية القراءة ولعب كرة القدم والسفر.

محمد موسى

المدير العام لفولكس واجن

على مدى 12 عامًا من العمل في ساماكو للسيارات، اكتسب محمد موسى رؤى وخبرات عميقة، ولا سيما عبر وظائف التسويق والمبيعات. وتماشيًا مع التزام ساماكو للسيارات بالنمو من الداخل، تمت ترقية السيد/ موسى إلى منصب المدير العام لماركة فولكس واجن، بعد نمو مبيعاته وكذلك فِرَق العمل الداخلية والخارجية. وطوال الفترة التي قضاها مع ساماكوللسيارات وماركات السيارات السابقة، اكتسب السيد/ موسى فهمًا للديناميكيات المعقدة والفريدة التي تشكل سوق السيارات السعودية، وقدم نتائج متسقة في جميع قطاعات الأعمال. وهو يحب لعب كرة القدم والسفر، ولديه ولدان.​​

نايل لاينز

المدير العام لأودي

يمتاز نايل بخبرة تجتاز الخمسة وعشرون عاماً في عالم السيارات وتاريخ مبهر في فهم وتقدير الإحتياج التجاري للشركة مع الحفاظ على خلق وتطوير تجربة إستشنائية للعملاء للحفاظ على رضائهم.

وخلال خبرته الطويلة مع العلامات التجارية الألمانية أظهر نايل نتائج مبهرة في تطوير وتحسين فريقه وكان لذلك أثر كبير في تعزيز النمو المستدام للشركة ودعم تحسينها وتطورها.

تلقى نايل تعليمه في المدرسة العسكرية البريطانية في ألمانية، ولديه الآن عائلة مكونة من أربعة أطفال.

أرنو هوسيلمان

المدير العام لبورشه

أرنو هوا أحد المدراء التنفيذين في ساماكو السيارات ويتميز بأداءه العالي، بالإضافة إلى تاريخه الحافل في تحسين أداء الأعمال في عالم السيارات بشكل ملحوظ وفعال على مدار السبعة وثلاثون عاماً من حياته المهنية.يتمتع السيد/ أرنو بخبرة ممتازة في حل العقبات والتحديات وفهم حركة الأعمال في السوق، كما أن لديه مهارة تحديد نقاط الضعف الواجب تحسينها لرفع مستوى أداء الأعمال وإيجاد حلول مستدامة لتدعم التميز التشغيلي وخلق نتائج تتوافق مع أعلى المعايير العالمية لتنعكس على جميع الأعمال تحت إدارته.

أنضم السيد/ أرنو لفريق ساماكو السيارات في مطلع هذا العام بعد خبرة دامت 20 عاماً في عالم السيارات، قاد فيها شركته السابقة لتصبح أحد انجح الشركات وحقق معها أكثر من عشرين جائزة عالمية منها " التاجر العالمي للعام، مندوب مبيعات العام وكذلك مديرالعام".من خلال التركيز على البيع " ثقافة التميز"، ويسعى ايضاً لتحقيق " العملاء هم جوهر أعمالنا".

وكما يؤمن السيد/ أرنو بشعارالتجزئة وتكثيف الجهود والإهتمام بالتفاصيل.

السيد/ أرنو من أيرلندا, متزوج وعائلته مكونه من طفلين (أبن وأبنة)​​

فهد أحمد بادويلان

المدير العام بالإنابة للموارد البشرية والشؤون الإدارية

انضم فهد أحمد بادويلان إلى شركة ساماكو السيارات في عام 2011 باعتباره مديرًا لخدمة العملاء. وفي إطار دوره الوظيفي، ركز فهد بشكل كبير على تقديم الخدمات التي تركز على العملاء وحل المشكلات باستخدام وسائل مبتكرة واستباقية. وفي عام 2017، ترقّى فهد إلى منصب مدير الموارد البشرية وعمليات الإدارة، ليُركز على العملاء الداخليين بشركة ساماكو السيارات، وليستخدم قدراته المبتكرة والاستباقية لضمان الأداء الداخلي الأمثل. كما يؤدي فهد مهام مسؤول التغيير الإستراتيجي في ساماكو السيارات، من أجل ضمان أن تنفيذ أعمال الموارد البشرية يُكّمل تنفيذ استراتيجية الأعمال الخاصة بالشركة. ويسعى السيد/ بادويلان إلى إيجاد السبل التي تضمن مواصلة إضفاء القيمة على شركة ساماكو السيارات، وذلك لضمان تحقيق المجموعة لإمكاناتها الكاملة، فتصبح منظمه عالية الأداء. وفهد متزوج ولديه 5 أبناء. وفي وقت فراغه، يستمتع بمشاهدة الأفلام، ولعب كرة القدم، والسفر.

منصور العدوان

المدير العام الإقليمي، الخُبر

انضم منصور العدوان إلى شركة ساماكو السيارات في عام 1999، وقاد أنشطة شركة ساماكو السيارات في المنطقة الشرقية من المقر الإقليمي في الخُبر. والسيد/ العدوان متخصص مُتمرس يُركز على الجانب التجاري للشركات، وهو يواصل عمله باعتباره مديرًا للعمليات لوكلاء السيارات السعودية، التي بدأت عام 2008، بالإضافة إلى عضويته في الغرفة التجارية للمنطقة الشرقية. وقبل انضمامه إلى ساماكو السيارات، عمل السيد/ العدوان مديرًا عامًّا إقليميًّا بشركه بي إم دابليو (BMW). وفي كل عطلة نهاية أسبوع، يقضي وقته في العلاقات الاجتماعية الرسمية ومع عائلته، كما يذهب إلى البحر للصيد. ولديه 4 أبناء.​​